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培训培训师

培训是对你人民的投资。不要用无效的计划和研讨会浪费员工的时间和组织的钱。这些必须正确设计,以解决特定需求,采用正确的学习和观众的影响。它们必须符合组织目标,并适当地评估以确定成功。随着培训培训师,你会:

  • 将所有培训与组织的目标保持一致
  • 评估您的准备就是成为培训师
  • 体验整个培训管理周期
  • 评估您的人民培训需求更有效
  • 设计适当和相关计划
  • 使用每个培训课程的最佳方法
  • 了解“幕后”准备的重要性
  • 像专业人士一样训练
  • 评估计划并确保其效果持续

该计划适用于技术和软技能培训师,培训官员和经理,以及想要评估其人民培训需求的人力资源和人员经理,选择最佳方法,以及设计和评估相关和适当的计划。这是将被窃取为培训师的主题专家的良好基础。

推荐书

“有一个像这样的研讨会是个人和公司的良好投资......值得支付!!!!”
Fernando L. Punzalan.- TGIF研发经理

“我不相信我可以在一群我刚见面的人面前发言,直到我加入了由Guthrie-Jensen进行的公众研讨会。”
editha c. aquino- IT经理,Marsh Phils。,Inc。

“我参加的研讨会真的是教育。与其他培训公司进行的其他研讨会相比,我真的学到了很多。课程提供的所有主题都真的占用了。“
D.S. Ramos.- 垫头

“Guthrie-Jensen让我意识到,我必须更多地参加进行培训。现在我有任务,我的时间让我“出去”并将学习练习。“
瑞克V. de Guzman- CS官员,快递电信

“培训Guthrie-Jensen的培训师研讨会是任何行业的所有培训师的”必须“。我认为甚至经历过经验丰富的培训师在这个方案中仍将有很多重要的学习。“
Leah de Guzman- AVP /分支机构培训,花旗银行

“由Guthrie-Jensen Consultants,Inc。培训。值得您为您所在的东西甚至更多 - 通过您了解到,在您的组织和您所居住的社会中,您将成为更好的人。“
1月截姆- HR Manager,Mactan Rock Industrial Inc.

“如果您需要的质量培训计划,Guthrie-Jensen永远不会失败。”
Salerina S. Yaya.- 人力资源官,Pilipinas Teleserv公司

“创造性和实践计划。洞察力让我对训练的新视角。“
嘛。亚松森杜鹃花- 培训经理,Marco Polo Davao

“这是我第一次参加Guthrie Jensen研讨会,我必须亲自支付它作为我在新工作中的准备的一部分。我只是想说它值得我支付的每一个比索。“
黛西雷亚斯- 3D Industries Inc.HR Manager

培训计划发现者

今天体验Guthrie-Jensen优势。

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