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作为可信赖顾问的领导者:将洞察力转化为行动

领导者在组织中扮演不同的角色:运营经理、主题专家、沟通者、教练和导师。

当一个领导者上升时,进化必须继续。在更高的层次上,领导者还需要扮演医生、内部顾问、值得信赖的顾问和变革催化剂的角色。

作为值得信赖的顾问和医生,领导者必须拥有诊断和帮助组织改进的工具,更重要的是,在这个快节奏、快速变化的商业环境中抓住机遇。

基于这些原因,Guthrie Jensen开发了一个独一无二的项目,领导者是值得信赖的顾问:将洞察力转化为行动。

  • 学习并应用内部咨询/分析工具,以便更有效地诊断团队或组织的挑战
  • 更有效地确定组织的真正优先事项
  • 确定符合客户最重要需求的变革计划
  • 从解决问题的战术方法发展到更业务范围或系统范围的方法
  • 以更有信心、更有组织的方式提出变革倡议,并有效地提出
古思里詹森

此程序推荐用于

  • 经理和高管
  • 经理们被培养到更高级的管理职位
Guthrie Jensen研讨会

此程序可用于:

  • 亲自培训
  • 现场虚拟训练

培训计划发现者

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