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Teambuilding 101:为团队提供更高的性能

你有一个高目标和移动目标的新组织吗?或者你的人民是年轻人和老人和经验丰富的混合物吗?他们是一个坚实的团队工作吗?

实现组织目标不仅依靠团队努力。该团队必须能够识别四(4)个密钥成功的团队合作:目标,角色,规则和关系(GRRR)。这是真的,现在是真的。您的团队是否知道需要什么才能实现什么?他们了解应该如何完成吗?他们是否同意谁可以有效地执行特定的任务?

对这些问题的任何答案都不会使目标似乎无法到达。

与Teambuilding 101:为团队进行更高的表现,您和您的团队将能够:

  • 设置并分享构建目标和现实的目标
  • 建立成功成就的程序
  • 定义要执行的角色和职责
  • 制定管理规则
  • 为提供结果设置问责制
  • 识别和利用人们的潜力

立即巩固您的团队,并查看结果和性能的变化。该计划适用于整个单位,部门,团体和公司,以期望统一其倾向于实现组织目标。

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