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高级人员处理技能

拥有基本的领导技能是确保更高的生产力和更好地处理人员的第一步。尽管如此,不同员工的不同态度和需求可能会对一个人的领导能力构成挑战。因此,对于经理或主管来说,定制自己的领导风格是非常理想的。

知道如何以及何时推动你的员工表现得更好。知道什么时候退后一步,让你的人发光。了解所有介于两者之间的风格。

格思里-詹森的高级人员处理技能程序,你和你的人就能

  • 根据你手下的情况和级别定制你的领导风格。
  • 认清你手下的技能和态度水平。
  • 在员工中发挥出最好的技能和态度。
  • 把失望的员工从低迷中带出来。
  • 以自信和专业的态度处理绩效问题。
  • 管理好你与员工的关系,以获得理解、承诺和最佳表现。
  • 委派以获得更快的结果。

掌握技能,让你的领导能力更上一层楼。今天就加入格思里-詹森的高级人际处理技巧研讨会吧!

这个项目是为那些想让他们的员工表现最好的主管,经理,甚至董事,副总裁,总经理和总裁设计的。

奖状

“Guthrie-Jensen能够简单概括大多数我们想知道的话题,特别是在使用领导风格和灵活使用适当的方法方面。”
格雷西亚桑托斯——业务流程外包,埃森哲

“格思里帮助我们释放了内心真正的领袖。和格思里的每一次训练都是一次值得的经历!”
Dan-Mark Catanyag-团队领导,埃森哲

“好训练。我以前参加过情境领导II,但现在参加了高级管理培训项目,就清楚多了。”
艾文德莱昂-马士基全球服务中心(菲律宾)有限公司主管

培训项目仪

体验格思里-詹森的优势。

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